“自今年推行周內(nèi)‘無會(huì)議日’制度以來，我直觀感受最為明顯的是各種工作群減少了，不必像以前一樣需要時(shí)時(shí)盯著手機(jī)，在頻繁閃動(dòng)的信息中斟酌輕重緩急并及時(shí)回復(fù)傳達(dá)，生怕漏掉一條。同時(shí)，每天收到的上級(jí)文件也減少了許多，這下完全有時(shí)間、有精力合理指導(dǎo)基層開展工作了?！比涨埃嗪Ｊ∴]政分公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理劉武龍談道。

　　“文山會(huì)?！遍L期以來備受詬病。3月初，青海省分公司下發(fā)文件，以書面形式確定周內(nèi)“無會(huì)議日”制度，明確每周三、周四為“無會(huì)日”，除特殊情況外，這兩天不安排全省郵政會(huì)議，讓黨員干部有充足的精力和時(shí)間到基層一線發(fā)現(xiàn)并解決問題，切切實(shí)實(shí)抓發(fā)展、促落實(shí)。

　　“作為一名基層業(yè)務(wù)條線的領(lǐng)導(dǎo)干部，有時(shí)間深入網(wǎng)點(diǎn)，幫助網(wǎng)點(diǎn)務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、求實(shí)效是做好管理的關(guān)鍵。”西寧市城西區(qū)郵政分公司副總經(jīng)理朱海表示。自周內(nèi)“無會(huì)議日”制度推行以來，西寧市分公司將“四下基層”機(jī)制作為黨員干部的必修課和基本功，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”頭雁效應(yīng)，市、縣兩級(jí)郵政領(lǐng)導(dǎo)干部加大對(duì)基層網(wǎng)點(diǎn)的指導(dǎo)幫扶力度，真正實(shí)現(xiàn)以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，堅(jiān)持一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干，為基層網(wǎng)點(diǎn)答疑解惑，幫助基層厘清“船和橋”的關(guān)系，手把手幫扶基層網(wǎng)點(diǎn)提升存量客戶維護(hù)能力、新客獲取能力、系統(tǒng)應(yīng)用能力、活動(dòng)開展能力，提升網(wǎng)點(diǎn)效能。

　　5月23日，記者來到西寧市城中區(qū)南大街營業(yè)所，只見離崗審計(jì)正在有條不紊地進(jìn)行著。此次審計(jì)工作由省分公司審計(jì)部負(fù)責(zé)人牽頭，首次組織開展現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。此前，同類型項(xiàng)目均由相關(guān)市級(jí)分公司按照省分公司授權(quán)自行組織開展，最后將審計(jì)結(jié)果報(bào)備省分公司即可。

　　“正是因?yàn)椤疅o會(huì)日’，我們才真正有時(shí)間和精力到基層網(wǎng)點(diǎn)開展離崗人員現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作。通過以查代培的形式，在指導(dǎo)基層專兼職審計(jì)人員提升業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，更好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)職能部室支撐保障作用，現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)促進(jìn)了代理營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人履職盡責(zé)，有利于提高全省郵政防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力和水平?！鼻嗪Ｊ》止緦徲?jì)部總經(jīng)理李馗表示。

　　如何使“無會(huì)議日”制度長期執(zhí)行下去，杜絕“無會(huì)日”成為一陣風(fēng)？青海省分公司明確各機(jī)關(guān)職能部室以身作則，率先執(zhí)行“無會(huì)議日”制度，帶頭少開會(huì)、開小會(huì)、開短會(huì)、開管用的會(huì)。在會(huì)議規(guī)格上，嚴(yán)格控制各類會(huì)議活動(dòng)規(guī)模，合理確定參會(huì)人員范圍，減少參會(huì)人員，不盲目擴(kuò)大參會(huì)規(guī)模；在會(huì)議時(shí)長上，精簡會(huì)議議程，規(guī)定發(fā)言時(shí)間，堅(jiān)持開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話，明確省分公司召開的電視電話會(huì)議原則上不超過90分鐘。

　　“減負(fù)不是減擔(dān)當(dāng)、減責(zé)任，更不是降低工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，而是要將量的‘減法’轉(zhuǎn)化為質(zhì)的‘加法’。為基層減負(fù)是青海省分公司一直在探索的課題。多到基層去，‘真’和基層員工談，用真心真情真干服務(wù)基層員工一直是我們的目標(biāo)?！鼻嗪Ｊ》止巨k公室總經(jīng)理萬青波表示。