2022年以來，新疆維吾爾自治區(qū)石河子市郵政分公司下野地中心支局青年理論學習小組在市分公司黨委的正確領導下，結合“根在基層”調(diào)研實踐活動要求，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中的難點問題，確定了以“調(diào)整金融業(yè)務收入結構，促進金融業(yè)務健康發(fā)展”為課題的調(diào)研項目，在加強青年思想引領、發(fā)揮青年優(yōu)勢方面取得了較好成效，有效促進了金融業(yè)務的健康發(fā)展。 

　　下野地中心支局在金融業(yè)務發(fā)展中存在多元化經(jīng)營效果不佳、尚未完全建立以客戶為中心的全資產(chǎn)經(jīng)營模式等問題，單靠余額單品發(fā)展拉動收入增長不能滿足金融業(yè)務健康發(fā)展的實際需求。該支局青年理論學習小組在開展“根在基層”調(diào)研實踐活動中，及時召開青年員工會議，認真分析當前經(jīng)營工作存在的重點和難點問題，有序組織對所轄的6個支局開展實地調(diào)研。調(diào)研小組緊緊圍繞金融業(yè)務發(fā)展，牽頭組織開展了線上、線下各類活動，助力金融業(yè)務收入結構優(yōu)化調(diào)整。 

　　在調(diào)研過程中，青年理論學習小組認真組織青年員工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，結合實際做好研討交流，開展金融風控知識競賽、保險業(yè)務技能大通關等活動，不斷夯實青年員工金融專業(yè)知識基礎。同時，教育引導青年員工切實將理論學習與本職工作結合起來，與破解企業(yè)發(fā)展難題結合起來，轉化為干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，有效推進青年員工將個人成長融入企業(yè)發(fā)展。 

　　該支局青年理論學習小組結合調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，首先確立黨建領航機制，充分發(fā)揮紅藍榜業(yè)績評比效應，對于每天完成或超額完成當日攬收、保險或其他金融業(yè)務指標的青年員工，在工作群分享其先進經(jīng)驗與做法，組織其他青年員工積極學習并復制推廣；對于長期未完成指標的青年員工，幫助其做好原因分析并提出改進措施，提升幫扶激勵效果，從而營造“比學趕幫超”的良好氛圍。其次，該支局青年理論學習小組引導青年員工在業(yè)務開展中強化對客戶的分層管理與精耕細作，真抓實干，堅持落實好各項規(guī)定動作，組織青年員工每日進行業(yè)務宣傳，積極開展各種線上線下營銷活動，并抽查青年員工訪客情況及營銷效果，及時進行點評分析，推動金融業(yè)務實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。該支局青年理論學習小組激勵大家齊心協(xié)力，立足崗位“不躺平”，確保時刻在崗在狀態(tài)，嚴格管理，認真執(zhí)行網(wǎng)點晨夕會要求與落實各項業(yè)務發(fā)展舉措，并積極提出促進金融業(yè)務發(fā)展的新思路，共同促進支局業(yè)務發(fā)展。 

　　多措并舉見成效，下野地中心支局整體金融業(yè)務收入結構不斷優(yōu)化，實現(xiàn)了金融業(yè)務健康發(fā)展的良好局面。