近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政分公司在強(qiáng)化外包管控的同時(shí)，不忘制定個(gè)性化的外包人員關(guān)懷提升方案，既不斷提高處理中心作業(yè)效率，又進(jìn)一步增強(qiáng)了外包人員的穩(wěn)定性。 

　　內(nèi)蒙古區(qū)分公司將通遼市郵政分公司作為外包工會(huì)試點(diǎn)單位，與外包公司協(xié)商溝通，通過(guò)提高社保比例，組建工會(huì)組織（外包公司負(fù)責(zé)繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)），定期對(duì)外包人員開展生活關(guān)懷、困難幫扶等行動(dòng)，增強(qiáng)外包人員的歸屬感和獲得感。接下來(lái)，通遼市分公司工會(huì)還將與通遼市總工會(huì)協(xié)商，將處理中心外包人員納入郵政工會(huì)；與外包公司溝通，為外包人員增加第三者意外傷害險(xiǎn)（商業(yè)險(xiǎn)）等，讓外包人員感覺(jué)到與郵政員工一樣被關(guān)心、被愛護(hù)。