為強化作風(fēng)建設(shè)，打造過硬隊伍，凝聚起推進湖北郵政高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，湖北省郵政分公司日前根據(jù)“管理提升年”的工作要求，在直屬機關(guān)開展作風(fēng)整治活動。 

　　湖北省分公司機關(guān)各黨組織開展了“加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”主題黨日活動，組織員工學(xué)習(xí)和自查，聚焦十個方面主要問題開展批評和自我批評，一看是否不思進取，缺乏創(chuàng)新意識，工作得過且過；二看是否服務(wù)意識差，“四制”要求不落實；三看是否工作浮于表面，以文件落實文件、以會議落實會議；四看是否不敢擔(dān)當(dāng)，不愿作為，不想管事；五看是否工作能力不足，業(yè)務(wù)不精，工作效率低下；六看是否協(xié)作意識差，工作相互推諉，本位主義嚴(yán)重；七看是否紀(jì)律松懈，行為庸懶散；八看是否調(diào)研走馬觀花，不深入實際，不解決實際問題；九看“文山會海”是否得到有效遏制；十看是否漠視公共財物，鋪張浪費。 

　　同時，湖北省分公司將機關(guān)作風(fēng)整治與“三亮三比三評”活動相結(jié)合，亮崗位作風(fēng)整改項目和整改承諾，比整改完成進度和整改取得的效果，評黨員干部對工作作風(fēng)整改的態(tài)度、整改落實情況、工作效能是否提升。直屬機關(guān)黨委按季度組織測評，通過基層測評、員工自評、部室互評、領(lǐng)導(dǎo)點評“四方評價”，每季度對測評前三名部室頒發(fā)流動紅旗，給予年度戰(zhàn)略績效考核加分；對測評后三名部室實行扣分和相關(guān)考核處理，確保機關(guān)作風(fēng)整治取得實效。