針對(duì)四川縣級(jí)郵政分公司數(shù)量較多、發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，四川省郵政分公司日前出臺(tái)綜合實(shí)力“30強(qiáng)縣”和高質(zhì)量發(fā)展“30快縣”評(píng)比辦法，旨在發(fā)揮先進(jìn)縣分公司的引領(lǐng)、示范作用，激勵(lì)和促進(jìn)強(qiáng)縣更強(qiáng)、快縣快跑變強(qiáng)。 

　　根據(jù)評(píng)比辦法，在指標(biāo)設(shè)置上，“強(qiáng)縣”側(cè)重考核業(yè)務(wù)收入、利潤規(guī)模和收入利潤率、勞產(chǎn)率絕對(duì)值、管理責(zé)任，“快縣”側(cè)重考核業(yè)務(wù)收入、利潤、勞產(chǎn)率增幅和高效業(yè)務(wù)發(fā)展速度。圍繞評(píng)選指標(biāo)，四川郵政將對(duì)184個(gè)縣級(jí)分公司落實(shí)情況進(jìn)行排位積分，最終評(píng)出獲獎(jiǎng)單位。在配套激勵(lì)上，以“突出貢獻(xiàn)、綜合激勵(lì)、雙向掛鉤、正向?yàn)橹鳌痹瓌t實(shí)施激勵(lì)，體現(xiàn)不同位次（按照第1~10位、11~20位、21~30位設(shè)置梯度）縣（區(qū)）分公司的差異，年度排位上升的加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，下降的按一定比例扣減激勵(lì)額度。對(duì)獲獎(jiǎng)的強(qiáng)縣、快縣分公司主要領(lǐng)導(dǎo)，四川郵政將優(yōu)先推薦參加集團(tuán)公司黨校專業(yè)化能力提升培訓(xùn)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加專題和標(biāo)桿學(xué)習(xí)交流。