今年以來(lái)，為加強(qiáng)對(duì)全體一線攬投員的關(guān)愛(ài)，新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州郵政分公司開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，提升員工的獲得感、幸福感、歸屬感，推動(dòng)攬投一線員工權(quán)益保護(hù)落到實(shí)處。 

　　巴州分公司持續(xù)加強(qiáng)基層職工小家建設(shè)。不斷豐富職工小家功能，切實(shí)滿足職工飲水、就餐、沐浴、如廁、休息、娛樂(lè)和學(xué)習(xí)等需求。在市區(qū)內(nèi)利用送餐等方式解決不具備“建家”條件的網(wǎng)點(diǎn)員工就餐難問(wèn)題，保證基層員工每天都能吃上一頓熱乎飯。新建小康型職工小家8個(gè)、幸福型職工小家3個(gè)。 

　　巴州分公司持續(xù)加強(qiáng)員工權(quán)益保障。為全體一線攬投人員購(gòu)買了補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。同時(shí)，參加了全區(qū)員工互助互濟(jì)基金，及時(shí)協(xié)助員工開(kāi)展保險(xiǎn)及互助基金的理賠報(bào)銷工作。堅(jiān)持每年組織員工開(kāi)展一次健康體檢。在州分公司建設(shè)員工心理咨詢室，接受員工的心理咨詢。 

　　巴州分公司持續(xù)開(kāi)展員工家訪活動(dòng)。積極組織各縣市、各部門開(kāi)展員工家訪活動(dòng)。對(duì)員工家屬長(zhǎng)期以來(lái)給予郵政企業(yè)的理解和支持表示感謝并進(jìn)行慰問(wèn)。同時(shí)，了解員工家庭狀況、生活環(huán)境、業(yè)余生活等情況，征求員工家屬意見(jiàn)和建議，通過(guò)家訪架起企業(yè)與員工溝通的橋梁，加深彼此之間的感情，增強(qiáng)了員工的歸屬感和主人翁意識(shí)。