一、公司介紹

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　　中國郵政集團有限公司是依照《中華人民共和國公司法》組建的國有獨資公司，由財政部代表國務院履行出資人職責。公司依法經(jīng)營各項郵政業(yè)務，承擔郵政普遍服務義務，受政府委托提供郵政特殊服務，對競爭性郵政業(yè)務實行商業(yè)化運營。 

　　中國郵政集團有限公司按照國家規(guī)定，以郵政、快遞物流、金融、電子商務等為主業(yè)，實行多元化經(jīng)營。經(jīng)營業(yè)務主要包括：國內(nèi)和國際信函寄遞業(yè)務；國內(nèi)和國際包裹快遞業(yè)務；報刊、圖書等出版物發(fā)行業(yè)務；郵票發(fā)行業(yè)務；郵政匯兌業(yè)務；機要通信業(yè)務；郵政金融業(yè)務；郵政物流業(yè)務；電子商務業(yè)務；各類郵政代理業(yè)務；國家規(guī)定開辦的其他業(yè)務。

　?。ǘ┌l(fā)展概況

　　經(jīng)過多年持續(xù)發(fā)展，中國郵政集團有限公司已轉(zhuǎn)型升級為實業(yè)與金融相結(jié)合、業(yè)務多元化的大型企業(yè)集團，競爭實力得到增強，企業(yè)效益明顯提升，社會影響不斷擴大。在2021年《財富》世界五百強企業(yè)排名第74位，在世界郵政企業(yè)排名第2位。

　　（三）人才政策

　　中國郵政集團有限公司歷來高度重視人才工作，始終堅持把人才發(fā)展作為優(yōu)先戰(zhàn)略，建立分類分層的人才培養(yǎng)選拔體系，不斷完善人才使用和激勵機制，大力實施重點人才培養(yǎng)工程，健全完善人才成長通道，樹立人人皆可成才的觀念，使員工與企業(yè)共同發(fā)展。

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　　中國郵政集團有限公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績效付薪”的理念，建立了以崗位管理為基礎的一崗多薪的寬帶薪酬體系和正常增長機制，激勵員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績水平，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

　　二、招聘范圍與條件

　　1. 招聘范圍

　?。?）普通高等院校2022年應屆畢業(yè)生（同時面向擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生）。

　?。?）經(jīng)教育部留學服務中心認證學歷學位的國（境）外應屆畢業(yè)留學生。

　　2. 招聘條件

　?。?）遵紀守法，誠實守信，無違規(guī)違紀行為；

　?。?）品學兼優(yōu)，思維活躍，具有較強的學習創(chuàng)新能力； 

　　（3）樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協(xié)作精神； 

　?。?）身體健康，具備與工作崗位要求相適應的身體條件。 

　　3. 簡歷投遞結(jié)束后，我公司將以短信、電話、郵件等形式，通知通過篩選的同學參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過篩選的同學我們將不再單獨通知。

　　三、招聘職位

　　專業(yè)要求：交通運輸（物流）類、金融經(jīng)濟類、電子商務類、工商管理類、計算機類、機械電子類、財務會計類、新聞傳媒類、人力資源管理類、行政管理類、法律、中文等專業(yè)。

　　中國郵政集團有限公司將提供超過3000個職位面向全國2022年應屆畢業(yè)生（同時面向擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生）！

　　四、申請職位須知

　　1. 在網(wǎng)申系統(tǒng)內(nèi)，每名應聘者最多申請2個單位、每個單位可申請1個職位。

　　2. 鼓勵大學畢業(yè)生報名基層郵政企業(yè)招聘崗位。

　　3. 招聘簡歷接收截止時間為2021年11月8日。

　　五、招聘流程

　　網(wǎng)上申請-簡歷接收和篩選-筆試-面試-體檢-簽署就業(yè)協(xié)議

　　六、宣講會

　　各地區(qū)宣講行程，請關注各省郵政分公司微信公眾號信息。

　　中國郵政集團有限公司2022年度聯(lián)合校園招聘網(wǎng)址：http://campus.51job.com/chinapost2022

中國郵政集團有限公司2022年度聯(lián)合校園招聘

2021年10月