中郵科技是中國郵政集團(tuán)有限公司下屬中郵資本管理有限公司的全資子公司，成立于2002年，注冊(cè)資金5,000萬元人民幣。2017年郵政集團(tuán)將下屬四家主營(yíng)物流裝備與系統(tǒng)研制企業(yè)重組至中郵科技，中郵科技成為郵政集團(tuán)旗下唯一的物流裝備科技平臺(tái)。預(yù)計(jì)將于2020年底完成引戰(zhàn)混改工作。

　　中郵科技主要從事智能物流裝備的研發(fā)、生產(chǎn)、集成與交付，主要客戶為國內(nèi)外電商、快遞物流領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)，目前已成為國內(nèi)中高端物流裝備領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，在快遞物流裝備中高端市場(chǎng)長(zhǎng)期占據(jù)較高的市場(chǎng)份額?，F(xiàn)公司總部位于上海，并在北京設(shè)有分公司、廣州設(shè)有子公司。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定面向郵政系統(tǒng)內(nèi)和社會(huì)公開招聘總經(jīng)理，按照職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行聘用，薪酬待遇與市場(chǎng)對(duì)標(biāo)。

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位：總經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：上海

　　二、主要職責(zé)

　　貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略和董事會(huì)決議，主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，主要包括：

　　1、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2、組織落實(shí)董事會(huì)各項(xiàng)決策事項(xiàng)；

　　3、完成董事會(huì)確定的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)；

　　4、組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略及體制機(jī)制改革；

　　5、組織制訂并實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及投資融資方案；

　　6、完善母子公司治理及公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置；

　　7、組織開展年度業(yè)績(jī)考核；

　　8、組織開展公司營(yíng)銷、研發(fā)等體系建設(shè)；

　　9、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部控制的日常運(yùn)行；

　　10、公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

　　三、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　熱愛祖國，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。具備較強(qiáng)的政策把握能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、改革創(chuàng)新能力、綜合管理能力、駕馭風(fēng)險(xiǎn)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力和溝通協(xié)調(diào)能力。具有良好的道德修養(yǎng)和作風(fēng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，品行端正、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠信自律、聲譽(yù)良好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　（二） 崗位任職要求

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、任職經(jīng)歷要求：

　　系統(tǒng)內(nèi)部：符合集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定中二級(jí)副領(lǐng)導(dǎo)的任職條件。

　　系統(tǒng)外部：具有8年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，需連續(xù)擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)3年及以上。

　　年齡不超過50歲（原則上為1970年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡和任職經(jīng)歷可適當(dāng)放寬；

　　3、對(duì)物流裝備制造行業(yè)有深刻理解，熟悉行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉智能分揀、智能制造、大數(shù)據(jù)等應(yīng)用領(lǐng)域者優(yōu)先；

　　4、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力和強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)。熟悉國家政策，具有改制上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、具有廣闊的國際化視野，有籌建合資公司、海外研發(fā)機(jī)構(gòu)等對(duì)外交流合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境變化并妥善處理復(fù)雜問題。

　　四、招聘程序和聘用辦法

　　（一）招聘程序

　　按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、背景調(diào)查、組織考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行，具體薪酬面議。

　?。ǘ┢赣棉k法

　　1、根據(jù)履歷分析和筆面試結(jié)果，結(jié)合組織考察情況，擇優(yōu)確定聘任人員。根據(jù)干部管理有關(guān)規(guī)定，按程序辦理聘任相關(guān)手續(xù)。

　　2、首期聘用期限為三年，任期結(jié)束后由公司董事會(huì)決定是否續(xù)聘。對(duì)聘任人員實(shí)行任職試用期制，試用期一年。

　　五、報(bào)名時(shí)間、方式

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2020年11月30日—2020年12月31日

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　應(yīng)聘者登陸智聯(lián)招聘中郵科技有限責(zé)任公司招聘頁面（http://zykj2020.zhaopin.com/），進(jìn)入電子報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)入口報(bào)名。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。