培育身邊典型 講好郵政故事

      翁燕斌2019-08-12來源:中國郵政網(wǎng)

        福建省郵政分公司派駐浦城縣楓溪鄉(xiāng)福祿村的“第一書記”王琪瓏在今年“七一”被浦城縣委、縣政府評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。近日,福建省分公司對今年被地方黨委或郵政企業(yè)基層黨組織評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的員工先進事跡進行整理匯編,補充完善福建郵政先進典型儲備數(shù)據(jù)庫,將于近期編印《福建郵政共產(chǎn)黨員風(fēng)采》一書。

        結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,福建省分公司認真對接細化集團公司“尋找身邊典型、講好郵政故事”活動,迅速開展活動典型征集和選樹宣傳材料準備工作。目前,已初步篩選出5位在各個領(lǐng)域中具有代表性的身邊典型人物。

        遵循四個原則  尋找身邊典型

        “通過身邊榜樣的墻報宣傳,突出身邊黨員奮戰(zhàn)在郵政各生產(chǎn)崗位的身影,引領(lǐng)廈門郵政廣大員工踐行‘人民郵政為人民’的服務(wù)宗旨,為我們進一步開展‘尋找身邊典型、講好郵政故事’活動營造了良好的宣傳氛圍。”廈門市郵政分公司黨建部主任賴璐杰說,“我們的先進人物事跡采集于基層,榜樣上墻有公示,可信可學(xué)?!?月1日,廈門市分公司黨委通過開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣,凝聚初心力量”活動,收集黨員在各種崗位發(fā)揮先鋒模范作用的工作實景圖片和個人感言寄語,并在市分公司郵政大樓和各區(qū)分公司大院電子廣告機發(fā)布開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣,凝聚初心力量”活動、推動廈門郵政高質(zhì)量發(fā)展的專題活動墻報。員工們紛紛表示要向身邊榜樣學(xué)習(xí)。

        福建省分公司認真落實集團公司活動方案的要求,及時下發(fā)《關(guān)于開展“尋找身邊典型、講好郵政故事”主題活動的通知》,以各黨支部為單位,積極收集素材,重點突出郵政員工踐行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨,認真尋找奮戰(zhàn)在攬收、投遞一線和服務(wù)窗口的先進員工和集體的感人事跡。選樹先進典型遵循“時代性、特色性、層次性、經(jīng)常性”。即緊扣時代脈搏,將先進典型的選樹與企業(yè)經(jīng)營工作相結(jié)合,將先進典型的廣泛培養(yǎng)與重點打造相結(jié)合,樹立常抓不懈的思想。福建省分公司在福建郵政官網(wǎng)、《黨建簡報》開設(shè)“尋找身邊典型、講好郵政故事”專欄,刊發(fā)各單位推薦的典型人物先進事跡,各單位也利用電子播報、墻報和宣傳欄進行廣泛宣傳。龍巖市長汀縣郵政分公司將身邊先進典型人物事跡制作成墻報進行宣傳。泉州市郵政分公司開展“人人都尋找,人人來推薦”活動,充分發(fā)揮基層員工的主人翁意識,積極發(fā)現(xiàn)和尋找身邊的典型,并輔導(dǎo)基層單位做好典型故事的選材、撰寫、拍攝、制作等工作。南平市郵政分公司在7月組織開展“傳承紅色基因  踐行企業(yè)精神  展現(xiàn)青春風(fēng)采”演講比賽,講好身邊郵政故事。下一步,福建郵政將結(jié)合此次“尋找身邊典型、講好郵政故事”活動中所推薦的典型,通過開展“大宣講”活動,用身邊人、身邊事激勵廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè),激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)生動力。

        狠抓四個環(huán)節(jié)  著眼梯次發(fā)展

        近年來,福建省分公司著眼于“寶塔式”培養(yǎng)結(jié)構(gòu),按層級梯次發(fā)展,不斷總結(jié)經(jīng)驗,開拓思路,抓住四個環(huán)節(jié),有計劃、有目的地開展先進典型選樹工作。

        先進典型是貫徹黨的路線方針政策的先鋒代表,是從普通員工中走出來的,加強其培養(yǎng)選樹,就要廣泛關(guān)注每一名員工的成長,及時發(fā)現(xiàn)閃光點,用道德品質(zhì)和工作業(yè)績等衡量標準將員工中的典型發(fā)掘出來。為此,福建省分公司努力將培養(yǎng)選樹工作群眾化、標準化,采取了以下措施:一是走基層。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的工作方式,福建省分公司黨組成員采取定期與不定期相結(jié)合、專題座談與個別談話相結(jié)合、聽取匯報與到基層走訪調(diào)研相結(jié)合的方式,深入基層,從員工的反映中發(fā)現(xiàn)先進典型。二是轉(zhuǎn)陣地。實行宣傳工作陣地前移,堅持宣傳和貫徹落實“尋找身邊典型、講好郵政故事”活動,從近年來企業(yè)宣傳報道的好人好事、先進典型人物入手,進行整理和篩選。三是看數(shù)據(jù)。明確集體先進典型和個人先進典型的條件,重視量化考核數(shù)據(jù),對于量化數(shù)據(jù)成績突出的部門和個人,在表彰獎勵工作中將數(shù)據(jù)作為重要參考依據(jù)。四是重積累。建立全省郵政先進典型儲備庫,定期梳理集體、個人所獲表彰獎勵情況,對于獲得表彰獎勵多、工作表現(xiàn)突出的集體和個人給予重點關(guān)注。福建省分公司構(gòu)建“寶塔式”的立體典型培養(yǎng)格局,形成以市級先進為基礎(chǔ)、省級先進為中堅、全國先進為領(lǐng)頭人物的覆蓋面廣、層次性強的先進典型群體。同時,實現(xiàn)動態(tài)化推薦、選樹和管理,當?shù)湫徒?jīng)過積累和鍛煉逐漸成熟時,要努力將其推向更高層級。先進典型培養(yǎng)管理是項長期的工作,需要長期規(guī)劃,福建省分公司對全省郵政先進典型人物進行收集整理,形成資料庫,不斷加大對先進典型人物的宣傳力度,積極參與地方評選和申報。

        把握四個要點  著眼典型持續(xù)發(fā)展

        福州市郵政分公司加強宣傳陣地建設(shè),在本部九樓布置了宣傳全國勞模王國華、先進員工代表池菊香等身邊典型人物事跡展板;并打造文化長廊,在各樓層增加“職工攝影之我們的先進典型”欄目,營造“處處是課堂,時時受教育”的活動氛圍。

        福建省分公司注重把握四個要點,確保先進典型的持續(xù)發(fā)展,使先進典型經(jīng)得起考驗、經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起評判。一是深入挖掘先進典型的事跡。要求各黨支部從隊伍建設(shè)全局出發(fā),從充分反映郵政隊伍建設(shè)發(fā)展的價值取向的角度去發(fā)現(xiàn)和樹立典型,注重挖掘典型的時代特點,突出其時代特征。二是實事求是地宣傳解讀先進典型的事跡。要求各黨支部嚴格以事實為依據(jù),以“數(shù)據(jù)”為準繩,時刻樹立“先進就在每個人身邊”的理念,掌握發(fā)現(xiàn)和宣傳典型工作的主動權(quán)。三是形成宣傳推介先進典型人物事跡的強大合力。充分依托黨組辦、黨建部和婦聯(lián)、工會等組織,為推薦選樹的典型走得更高、更遠提供堅實保障。四是關(guān)心先進典型的成長。先進典型的成長進步除了個人的主觀努力外,離不開各級黨組織的精心培養(yǎng)和幫助。近年來,福建省分公司十分注重對先進典型的培養(yǎng),在先進典型發(fā)展的不同階段及時與其進行溝通交流,指明發(fā)展方向。注重發(fā)揮工會、共青團等組織的作用,與有關(guān)單位加強合作,緊緊抓住“一網(wǎng)、一書、一室、一板、一會”五個載體:一網(wǎng),即企業(yè)官網(wǎng)刊載先進典型的事跡;一書,即將先進集體和個人事跡匯編成冊;一室,即完善企業(yè)榮譽室,激發(fā)廣大員工的職業(yè)榮譽感;一板,即制作展板,使先進典型的先進事跡進一步深入人心;一會,即舉辦先進典型的先進事跡報告會,擴大先進典型的影響力。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、福建郵政企業(yè)號等載體,積極營造輿論氛圍,做到報紙上有字、廣播里有音、電視上有影、網(wǎng)絡(luò)上有形。充分利用各級宣傳媒介,提高先進典型人物的社會影響力和知名度。

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