近年來，安徽省郵政分公司、省郵政工會(huì)堅(jiān)持貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、集團(tuán)工會(huì)各項(xiàng)決策部署，在企業(yè)發(fā)展質(zhì)效持續(xù)向好的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持每年為職工辦幾件實(shí)事，解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題，讓發(fā)展成果惠及廣大職工和職工家庭，為促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　為職工辦實(shí)事是安徽郵政深化關(guān)愛工程的一項(xiàng)重要舉措，是落實(shí)“以人民為中心”發(fā)展思想的具體實(shí)踐。安徽省分公司高度重視、持續(xù)推進(jìn)，自2015年以來，確立“數(shù)據(jù)郵政、創(chuàng)新郵政、品位郵政、自豪郵政、和諧郵政”——“五個(gè)郵政”發(fā)展目標(biāo)，將構(gòu)建“和諧郵政”作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在省分公司的重視、支持下，省郵政工會(huì)堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，本著“職工有需求、企業(yè)有能力、政策有規(guī)定”的原則，連續(xù)3年為職工辦實(shí)事23件，解決了許多職工迫切需要解決的實(shí)際困難和問題。全省各級(jí)郵政企業(yè)、工會(huì)積極響應(yīng)、狠抓落實(shí)，在省分公司辦實(shí)事項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，再添新舉措、新項(xiàng)目，累計(jì)為職工辦實(shí)事150余件，使辦實(shí)事工作真正成為各級(jí)郵政企業(yè)、工會(huì)深化關(guān)愛職工的具體行動(dòng)，成為職工積極投身安徽郵政創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的“加油站”。

　　優(yōu)先保障職工基本經(jīng)濟(jì)權(quán)益

　　維護(hù)職工基本經(jīng)濟(jì)權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，也是關(guān)愛職工、構(gòu)建和諧郵政的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，安徽郵政將確保職工總收入的合理增長(zhǎng)作為辦實(shí)事項(xiàng)目之一，出臺(tái)了《安徽省郵政企業(yè)工資總額和勞務(wù)性支出管理暫行辦法》，進(jìn)一步建立健全與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果相匹配的人工成本配置機(jī)制。

　　近年來，安徽郵政在保持快速發(fā)展的同時(shí)，職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，年均增長(zhǎng)率達(dá)7.11%，職工獲得感、幸福感顯著增強(qiáng)。

　　構(gòu)筑職工后勤生活保障線

　　近年來，安徽郵政依托職工愛心幫扶基金會(huì)，不斷豐富關(guān)愛措施，逐年提升幫扶標(biāo)準(zhǔn)，為因病、因?yàn)?zāi)或意外致困的職工構(gòu)筑了一道后勤生活保障線。

　　在統(tǒng)一為全體職工購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，由省郵政工會(huì)牽頭，又開展了為全體職工購(gòu)買商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和“愛心幫扶十關(guān)愛”系列活動(dòng)。近3年來，累計(jì)投入近1700萬元用于購(gòu)買商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，覆蓋在職及離退休全體人員，大大減輕了職工的醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)；連續(xù)開展5期愛心幫扶活動(dòng)，累計(jì)幫扶病困職工1.2萬余人次，補(bǔ)助資金逾1500萬元，基本實(shí)現(xiàn)了不讓職工因經(jīng)濟(jì)原因看不起病，不讓職工子女因生活困難而上不起學(xué)；率先開展失獨(dú)職工家庭救助、職工高齡父母生日慰問等活動(dòng)，給予他們心靈上的支持和生活上的幫扶。一些受到幫扶的職工來信對(duì)省郵政工會(huì)熱情服務(wù)、關(guān)愛幫扶職工所作的努力表達(dá)了感謝之情。

　　切實(shí)改善職工生產(chǎn)生活條件

　　加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)。近年來，安徽郵政在辦實(shí)事項(xiàng)目中相繼為營(yíng)業(yè)、營(yíng)銷、投遞、網(wǎng)運(yùn)作業(yè)等崗位2萬余名職工配發(fā)新款郵政標(biāo)志服；為外勤投遞人員夏季配發(fā)遮陽(yáng)帽，冬季配備暖手套、護(hù)膝和頭盔，特殊天氣配發(fā)防霧霾口罩，確保職工在惡劣天氣里身心健康得到保護(hù)。

　　實(shí)現(xiàn)“職工小家”建設(shè)全覆蓋。建家工作是安徽郵政辦實(shí)事的“品牌項(xiàng)目”，省分公司十分關(guān)心和重視“職工小家”建設(shè)工作，在資金和政策上給予大力支持，近年來累計(jì)投入建家資金近1.5億元，全省郵政累計(jì)建成“職工小家”1781個(gè)，受益職工1.3萬余人。建家范圍也由初期的農(nóng)村支局所，逐步延伸到城市投遞、網(wǎng)運(yùn)以及農(nóng)村電商區(qū)域物流配送中心等，基本實(shí)現(xiàn)了小家建設(shè)全覆蓋，支局所內(nèi)外面貌大為改善，營(yíng)造了溫馨、舒適的小家環(huán)境。

　　持續(xù)推動(dòng)年度熱點(diǎn)問題落實(shí)

　　近年來，安徽郵政辦實(shí)事項(xiàng)目更加關(guān)注推進(jìn)解決年度熱點(diǎn)問題，尤其在解決職工療休養(yǎng)問題上，自2016年率先啟動(dòng)了省部級(jí)及以上勞模先進(jìn)榮譽(yù)療休養(yǎng)，隨后擴(kuò)大到省分公司年度先進(jìn)個(gè)人，今年又進(jìn)一步擴(kuò)大到市、縣級(jí)勞模先進(jìn)人員，職工反映強(qiáng)烈的療休養(yǎng)問題逐步得以解決。

　　辦實(shí)事活動(dòng)的有效實(shí)施，提升了職工的幸福感、獲得感、安全感，回應(yīng)了職工對(duì)美好生活的需要，讓其充分感受到了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛，職工歸屬感極大增強(qiáng)。提升了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近年來，在全省郵政職工的共同努力下，安徽郵政收入規(guī)模年均增長(zhǎng)率達(dá)15.77%，利潤(rùn)及利潤(rùn)率連續(xù)3年名列前茅，成功跨入全國(guó)郵政“第一方陣”，績(jī)效考核評(píng)比穩(wěn)居A檔前列。展現(xiàn)了和諧郵政企業(yè)形象，辦實(shí)事項(xiàng)目的各項(xiàng)舉措受到各級(jí)黨委政府的認(rèn)可和社會(huì)各界的贊譽(yù)，展示了郵政和諧進(jìn)取有為的企業(yè)形象。

　　近年來，安徽省分公司先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“安徽省職工后勤保障工作先進(jìn)企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)；全省郵政7人獲全國(guó)勞模榮譽(yù)稱號(hào)，5人獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?1人獲安徽省勞模稱號(hào)。

　　辦實(shí)事工作是落實(shí)“以人民為中心”的發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是各級(jí)郵政工會(huì)履行維護(hù)和服務(wù)職能的有力抓手。在推進(jìn)辦實(shí)事工作持續(xù)開展的過程中，安徽郵政深刻體會(huì)到，要完善機(jī)制、多方聯(lián)動(dòng)，在“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)搭臺(tái)、全員參與”的工作格局下有效運(yùn)轉(zhuǎn)，才能持續(xù)完善服務(wù)職工工作體系；要循序漸進(jìn)，久久為功，堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，堅(jiān)持不懈逐步加以解決；要因需制宜，提升質(zhì)量，必須注重關(guān)注職工不同時(shí)期的需要，真心實(shí)意辦實(shí)事，才能真正提升職工滿意度。