日前，海南省郵政分公司對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度進(jìn)行完善。海南省分公司要求，省分公司黨組成員每年至少到基層聯(lián)系點(diǎn)駐點(diǎn)調(diào)研1次，每人每年駐點(diǎn)調(diào)研不少于3天，走訪網(wǎng)點(diǎn)不少于6個(gè)；每季度至少到基層跟班作業(yè)3次。省分公司機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人每年至少到基層調(diào)研2次。各市縣分公司、直屬單位負(fù)責(zé)人要建立1個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，每年至少安排2次駐點(diǎn)調(diào)研。

　　海南省分公司強(qiáng)調(diào)，省分公司黨組成員及各級(jí)郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，著力推進(jìn)寄遞翼改革，探索農(nóng)村電商發(fā)展模式，提升普遍服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)黨的建設(shè)，解決海南郵政當(dāng)前發(fā)展中存在的主要問(wèn)題。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，每年要撰寫調(diào)研報(bào)告或指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)材料，包括黨建、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展等方面的內(nèi)容。各聯(lián)系點(diǎn)應(yīng)定期向?qū)诼?lián)系的領(lǐng)導(dǎo)干部匯報(bào)黨建、經(jīng)營(yíng)、管理等情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，不斷推進(jìn)基層各項(xiàng)工作的發(fā)展。